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  • 乌市以人才振兴助推乡村振兴
    日期:2020-05-26  发布:网站管理员  浏览:149  举报:投诉举报

    今年以来,我市认真贯彻落实自治区、盟、市乡村振兴工作的决策部署,在全市范围内牵头开展“人才振兴”行动,以“人才振兴”为着力点,坚持问题导向,在人才培养、就业创业、人才引进、社会保障等方面精准发力,为乡村振兴“添砖加瓦”,不断提高村民幸福指数。

      强化乡村人才技能培训

      输血不如造血,授人以鱼不如授人以渔。2020年,我市加大力度开展就业、创业技能培训,当前一个时期,为最大限度降低疫情对职业技能提升行动的不利影响,乌市人社局采取“互联网+技能培训”模式,不断细化、简化工作流程,大力支持各类培训机构、企业在疫情防控期间积极开展线上职业技能培训,保证培训的及时性、有效性,助力农村劳动者在疫情防控期间高质量就业。

      2020年3月7日,全盟首期职业技能线上培训班在兴安家政培训学校如期开班,标志着2020年乌市职业技能培训工作正式拉开帷幕。

      解决富余劳动力问题

      创新方式持续开展乡镇招聘工作,在疫情期间开展网上招聘,利用互联网为用工企业和求职者搭建对接平台。目前,已经实现城镇新增就业646人,为百余家企业解决用工需求,城乡劳动力线上求职3600余人次,达成就业意向470人。

      3月6日,我市开展“点对点,送农民工入企”招聘活动,共有31名农牧民参加,最终有15名农牧民达成就业意向。

      今年以来,我市通过线上招聘,向天津、江苏、大连、开鲁输送外出务工人员790人,并由人社局统一安排前往用工企业。

      为了减轻企业负担,稳定城乡劳动力市场,为20家企业发放稳岗返还补贴51万余元。

      落实惠民政策,提升兜底能力

      我市积极强化社保兜底功能,健全完善社会保障、社会救助制度,实施好重点针对贫困户的全民参保保障行动,努力实现乡镇居民城乡居民养老保险全覆盖。

      截至2019年底,我市城乡居民养老保险参保35957人,基础养老金最低标准为128元/月,为213名未标注脱贫的建档立卡人口、1195名标注已脱贫的建档立卡人口、6039名特困群体(低保、五保、残疾二级以上)代缴城乡居民养老保险费,代缴金额76.82万元,有效减轻了困难群体负担。2020年,各项代缴工作也将持续开展。

      疫情当前,为了纾解企业困难,稳定和扩大就业,我市还根据自治区《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》(内人社发〔2020〕19号)要求,按照盟里统一部署,对中小微企业、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业和个体工商户的三项社会保险单位缴费部分,按照程序实行减免、延缓缴纳,同时继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策。

      完善乡镇农牧业技术人员职称评审标准

      今年我市将从乡镇工作实际出发,积极改进和完善乡镇农牧业技术人员职称评审工作,淡化论文要求,侧重考察实际工作业绩,探索以农牧业科学技术成果对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。通过职称评审引导乡镇农牧业技术人员开展新技术实验、示范,推广积极性,推进乡村振兴。

      实施人才服务基层计划

      一直以来,我市高度关注人才服务基层工作,今年,我市将提请乌市人才强市工程领导小组开展乡镇基层人才引进工作,用活招聘方式,加大乡镇基层事业单位招聘规模,适当放宽招聘专业限制,推出吸才引才政策,吸引外地高端人才引入,本地优秀人才回流。结合基层用人需求,加大专业技术职称聘用力度,同时做好“三支一扶”项目服务人员招募工作,加快培养适应现代农牧业发展需要的“土秀才”“田专家”。

      下一步,我市还将结合实际情况会同有关部门开展乡土人才选育工作和新型职业农牧民培育工作,选育、培育一批懂技术、会经营、善管理、生产能力强、综合素质高的新型职业农牧民,为现代农业发展提供人才保障,助力乡村振兴。


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